近两年来，鹿寨县新招录公务员呈现“外地人员占比高、民族构成多元”特点，通过“组织+统战”协同模式，在新录用公务员队伍中常态化开展“石榴籽心向党·民族团结共成长”铸牢中华民族共同体意识主题活动，为鹿寨县铸牢中华民族共同体意识工作注入新生力量。

一是构建长效机制。将铸牢中华民族共同体意识教育培训活动纳入常态化工作体系，除了讲授民族理论政策、民族法律法规以及各民族风俗习惯、文化传统,观看鹿寨县铸牢中华民族共同体意识宣传片之外，还结合公务员岗位工作需要，将培训与乡村振兴等重点工作深度融合。截至目前，此类常态化培训已累计开展7次，帮助新入职公务员全面系统掌握民族工作知识，深刻领会铸牢中华民族共同体意识对推动地方发展、维护社会和谐的重要意义。

二是深挖本土资源。引导新录用公务员立足岗位实际，深入多民族聚居村落开展实地走访，通过与当地群众面对面交流、参与“三月三”歌圩、民俗庙会等民族特色文化活动。组织新录用公务员代表结合自身成长经历与民族记忆，分享本民族的传统服饰、特色美食、民间故事、非遗技艺等文化符号，让中华文化符号在交流中直观呈现。

三是聚焦能量转化。围绕新录用公务员成长需求，构建“理论+实践”的特色培养体系，通过建立部门联动机制、定制个性化培养方案，引导年轻干部在基层治理中践行民族团结理念，将文化感知转化为知识运用能力，进一步推动各民族文化互学互鉴、相互欣赏、共同繁荣，切实把民族团结的理念融入日常工作实践。