根据《关于开展市本级2021年度部门预算项目绩效再评价工作的通知》（柳财绩〔2022〕2号）文件要求和《关于2021年度部门预算支出绩效评价报告及反馈整改意见的函》（柳财绩函〔2022〕5号）提出的问题，现对财政反馈我局2021部门预算绩效管理工作中的问题进行了原因分析和整改，现将整改情况报告如下：

一、存在的问题

1．绩效指标设置不够合理。一是部分数量指标对应的内容指向于质量指标范畴，难以量化；二是效益指标不够清晰，与年初设置的绩效目标关联度不强。

2．部门预算绩效管理主体意识有待加强。在预算执行过程中，仅仅由财务科室牵头组织预算绩效管理工作，业务科室参与度较低，未能将各项工作与预算绩效管理有效结合起来，预算绩效管理工作合力有待提高。

二、整改措施

1、加强预算绩效管理工作的组织领导，牢固树立绩效意识，加强业务科室与财务之间的沟通与协调，将部门职能、业务工作、财政预算安排有机融合起来，形成有效合力。

2、合理设置绩效指标和指标值。将绩效目标分解细化为具体清晰、可衡量的绩效指标，并以定量和定性相结合的方式进行表述，提高绩效指标设置的合理性。

3、采取多种方式，组织开展学习培训，充分利用网络、电视、报刊等传播媒介，宣传绩效管理理念和政策，提升绩效管理水平。

4、依据年度预算资金精准有序地设定好年度绩效指标，做到指向明确、细化量化、合理可行，使预算绩效始终贯穿于部门全年工作，提高财政资金的使用效益。

柳州市民族宗教事务委员会  

2022年7月21日